Fremtidens arbeidstagere: En generasjon drittunger
I hele Norge river sjefer, politikere og økonomer seg i håret over en generasjon de ikke forstår. Det blir de pent nødt til å gjøre før de skal ansette dem. Jeg er helt overbevist om at den kommende generasjonen byr på mer muligheter og vil gi bedre resultater enn noen generasjon har gjort. Det krever imidlertid ledere som forstår, og en kultur hvor de får spillerom. Nok prat om glasurgenerasjon og curlingbarn, nå er det på tide å skaffe resultater.
Foredraget «En generasjon drittunger» har fått vanvittig gode tilbakemeldinger fra et bredt spekter bedrifter og organisasjoner. Siden første presentasjon høsten 2011 har jeg besøkt Orkla, Veidekke, Egon og SINTEF, for å nevne noen få. I tillegg har jeg besøkt Personalforum og Personalkonferansen for offentlig sektor i regi av HR Norge. Alt fra HR-direktører og kommunikasjonsdirektører til butikkledere og kjøkkensjefer har sett foredraget.
Hvem er vel bedre egnet til å analysere den kommende generasjonen enn en overdrevent ambisiøs og forholdsvis nerdete 21-åring? Ta kontakt i dag, så tar vi en prat hvor jeg kan høre hvem dere er og fortelle hvilken verdi jeg kan gi dere. Jeg garanterer en engasjerende og lærerik sesjon.